Podczas dnia próbnego pracownik zakłuł się igłą, nie informując o tym nikogo. Jakie dalsze kroki powinniśmy zrobić w tej sprawie?

Zatrudniliśmy pracownika na dzień próbny. Po całym dniu pracy okazało się, że ten nowy pracownik zakłuł się igłą. Nikogo o tym nie poinformował. Niestety nie podpisaliśmy z tym pracownikiem umowy na dzień próbny. Próbowaliśmy się również dodzwonić do pacjentki, przy leczeniu której doszło do tej sytuacji, ale nie odbiera telefonu. Jakie dalsze kroki powinniśmy zrobić w tej sprawie oraz czy mogę podpisać umowę wsteczną z osobą, która się zakłuła? Jak możemy się również zabezpieczyć na przyszłość przed takimi incydentami?