Jedna z naszych asystentek została przez nas wysłana na szkolenie. Szkolenie zostało opłacone przez pracodawcę, tak samo jak przejazd w miejsce szkolenia. Okazało się, że asystentka nie dotarła na szkolenie. W jaki sposób należy ukarać taką osobę? Czy zwrot kosztów poniesionych przez nas na jej szkolenie będzie odpowiednią karą?
Czy z punktu prawnego osoba nie posiadająca wykształcenia w danym kierunku może przeprowadzać szkolenia?
Byłam na szkoleniu dla rejestratorek medycznych. Okazało się, że osoba przeprowadzająca szkolenie ma bardzo małą wiedzę. Czy mogę domagać się zwrotu pieniędzy, które zainwestowałam w to szkolenie? Czy z punktu prawnego osoba nie posiadająca wykształcenia w danym kierunku może przeprowadzać szkolenia?
Wszystko, co musisz wiedzieć o RODO
25 maja, czyli na dwa dni przed rozpoczęciem obowiązywania nowego, zaostrzonego rozporządzenia o ochronie danych osobowych zapraszamy na szkolenie pt. RODO: ochrona danych osobowych w placówce medycznej - wszystko, co właściciel gabinetu powinien wiedzieć o nowych wymaganiach.
Kto i jak często powinien prowadzić szkolenia z czynników szkodliwych?
Ostatnio podczas kontroli z Sanepidu, dowiedziałam się o obowiązku szkolenia pracowników z czynników szkodliwych. Co to takiego, kto takie szkolenia ma prowadzić, jak często się je prowadzi?