Posiadamy rodzinną klinikę stomatologiczną. Parę dni temu dowiedzieliśmy się, że dwójka z naszych specjalistów, pomimo zakazu konkurencji pracuje po godzinach pracy w innej firmie. Czy możemy takiego pracownika zwolnić dyscyplinarnie lub bez zachowania okresu wypowiedzenia? Czy jeżeli w umowie podpisanej przez pracownika był zapis o zakazie konkurencji oraz o karze finansowej, to jesteśmy w stanie sprawić, że pracownik taką karę zapłaci?
Czy jeżeli w umowie podpisanej przez pracownika był zapis o zakazie konkurencji oraz o karze finansowej, to jesteśmy w stanie sprawić, że pracownik taką karę zapłaci?
Typografia
- Najmniejsza Mała Średnia Większa Największa
- Obecna Helvetica Segoe Georgia Times
- Tryb czytania
