Czy pracodawca ma obowiązek opłacić szczepienie pracowników?

Odpowiedź: Szczepienia ochronne pracowników są częścią obowiązków pracodawcy. Co do zasady pracodawca ma za zadanie zabezpieczyć pracownika zarówno w środki ochrony indywidualnej (odzież ochronna), w środki ochrony zbiorowej (procedury) ale też musi zapewnić pracownikowi szczepienia ochronne. Pierwszą czynnością powinno być określnie szkodliwych czynników biologicznych, jakie mogą wystąpić w miejscu pracy. Następnie należy indywidualnie z każdym pracownikiem zaplanować realizację procesu szczepień na te czynniki, które zostały określone w rejestrze czynników szkodliwych. Koszt szczepienia ponosi pracodawca. W przypadku odmowy lub uchylania się szczepienia przez pracownika, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym.